作为社会责任重要内容,不管是联合国全球契约组织十项原则,联合国可持续发展目标SDGs,还是采用最多的可持续发展报告GRI,抑或是主流的供应链企业社会责任评级标准-EcoVadis, 劳工与人权均为企业社会责任最核心内容。通常包括员工健康与安全、工作条件、社会对话、职业生涯管理与培训、童工、强迫劳动 与人口贩卖、多元性、歧视与骚扰,外部利益相关方的人权等。劳工与人权问题不仅事关企业的法律合规和社会形象问题,也会严重影响员工的满意度,从而带来人员的稳定性问题,最终对企业经济造成影响。
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